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昆山力伟劳务派遣有限公司

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四大核心优势


HR SaaS  

通过HR SaaS (基于SaaS模式提供的人力资源管理软件)提 供客户企业搭建信息化所需要的网络基础设施及软件,为企 业提供人力资源管理优化,实现降本增效目的。


 蓝领网

互联网+大形势下,将数据资源和数据价值提升 到仁联核心战略中,并衍生出一系列新型服务和 产品,为运营及时提供数据分析和决策支持,极 大的缩短了企业运营管理的时间成本,快速解决企业招聘及应聘者就业问题。


工资管家

通过微信公众号将线上线下融合,为公司和员工之间开通查工资、预支工资的直通车,结合发薪、投资理财、金融信贷服 务等功能于一体,打造全面的蓝领生态圈。


300+招聘专席

300+的招聘席位,集合人力资源服务精英,每 天4000+电话访问,后期快速回馈跟踪,为客户提供优质的服务品质。


蓝 领 网

大数据助力企业

通过大量数据为企业解决招聘过程中根本的诉求,就是用人企业和求职者匹配度问题,大幅提高两者的信息对称。同时对现有数据的分析评估为运营提供及时的资料,很大程度上降 低了企业管理风险

大数据多纬度覆盖

利用互联网优势,全方位覆盖国内人 力资源市场,提高了数据有效性和精 准性,打破空间局限性,服务于全国 各地的企业客户。

提高工作效率

利用信息技术和云科技,便于录入和 整理信息,相较于人力有限提升,减 少了人力资源重复劳动,工作效率极 大改善。


网络招聘团队

1、招聘团队人员规模庞大

2、传统与新兴网络渠道完备

3、招聘顾问项目经验丰富

4、充沛的人才储备库

5、职能行业寻访划分明晰

6、专项项目组负责集中化寻访

7、快捷服务响应能力

8、员工留存机制完善



校园招聘:

通过“三进,三 转”的培养模式, 建立了现代职业 教育的新理念、 新体系。

实行订单式培 养,实现学院 与企业的无缝 对接。

建立工学结合实习 基地,实现资源共 享,互利双赢局面。

推行“1+1+1”

教学模式,加大 培养力度,是培 养的学生更受企 业欢迎。

力伟校园招聘业务致力于

1、更具企业实习条件的推荐合适的实习生到企业实习

2、帮助招聘企业制定完善的校园招聘解决方案

3、利用校园线上产品发布招聘信息;运用校园资源开展 校内宣传

4、提供专业的线上简历管理及建立数据分析报告

5、严谨专业的校园招聘活动执行及项目管理;候选人笔 试、面试以及人才测评服务

6、为企业提供完整的活动整理报告及视频、图像记录



就业服务站

力伟集团以昆山总部为中心辐射全国,拥有华东、华西、华南、华北四大区域

目前全国开设200多家就业服务网点,在各地拥有良好的政府关系

我们致力于将集团打造成为人力资源行业中具有影响力的企业

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