四大核心优势

HR SaaS  

通过HR SaaS （基于SaaS模式提供的人力资源管理软件）提 供客户企业搭建信息化所需要的网络基础设施及软件，为企 业提供人力资源管理优化，实现降本增效目的。

 蓝领网

互联网+大形势下，将数据资源和数据价值提升 到仁联核心战略中，并衍生出一系列新型服务和 产品，为运营及时提供数据分析和决策支持，极 大的缩短了企业运营管理的时间成本，快速解决企业招聘及应聘者就业问题。

工资管家

通过微信公众号将线上线下融合，为公司和员工之间开通查工资、预支工资的直通车，结合发薪、投资理财、金融信贷服 务等功能于一体，打造全面的蓝领生态圈。

300+招聘专席

300+的招聘席位，集合人力资源服务精英，每 天4000+电话访问，后期快速回馈跟踪，为客户提供优质的服务品质。

蓝 领 网

大数据助力企业

通过大量数据为企业解决招聘过程中根本的诉求，就是用人企业和求职者匹配度问题，大幅提高两者的信息对称。同时对现有数据的分析评估为运营提供及时的资料，很大程度上降 低了企业管理风险

大数据多纬度覆盖

利用互联网优势，全方位覆盖国内人 力资源市场，提高了数据有效性和精 准性，打破空间局限性，服务于全国 各地的企业客户。

提高工作效率

利用信息技术和云科技，便于录入和 整理信息，相较于人力有限提升，减 少了人力资源重复劳动，工作效率极 大改善。

网络招聘团队

1、招聘团队人员规模庞大

2、传统与新兴网络渠道完备

3、招聘顾问项目经验丰富

4、充沛的人才储备库

5、职能行业寻访划分明晰

6、专项项目组负责集中化寻访

7、快捷服务响应能力

8、员工留存机制完善

校园招聘：

通过“三进，三 转”的培养模式， 建立了现代职业 教育的新理念、 新体系。

实行订单式培 养，实现学院 与企业的无缝 对接。

建立工学结合实习 基地，实现资源共 享，互利双赢局面。

推行“1+1+1”

教学模式，加大 培养力度，是培 养的学生更受企 业欢迎。

力伟校园招聘业务致力于

1、更具企业实习条件的推荐合适的实习生到企业实习

2、帮助招聘企业制定完善的校园招聘解决方案

3、利用校园线上产品发布招聘信息；运用校园资源开展 校内宣传

4、提供专业的线上简历管理及建立数据分析报告

5、严谨专业的校园招聘活动执行及项目管理；候选人笔 试、面试以及人才测评服务

6、为企业提供完整的活动整理报告及视频、图像记录

就业服务站

力伟集团以昆山总部为中心辐射全国，拥有华东、华西、华南、华北四大区域

目前全国开设200多家就业服务网点，在各地拥有良好的政府关系

我们致力于将集团打造成为人力资源行业中具有影响力的企业