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  • 昆山劳务中介与人力资源公司有啥区别?

    劳务中介的经营范围只是单纯地向用人单位推荐人才或者向劳动者介绍岗位,而人力资源公司涵盖劳务外包、劳务派遣、人事代理、校园兼职、劳务中介会向求职者收取服务费,人力资源公司则是免费提供工作岗位信息。劳务中介主要从事劳务信息服务,与劳动者不构成劳
    发布时间:2022-12-10   点击次数:8

  • 劳务公司的社保费用该如何处理

    (1)建筑企业社保费用处理。由于施工企业与劳务公司签订劳务分包合同,施工企业只承担派往施工项目部的管理人员和技术人员的社会保障费用,不承担农民工的社会保障费用。(2)劳务公司的社会保障费用应分为两种情况:第一种情况:建筑企业聘用的农民工,组
    发布时间:2022-12-10   点击次数:8

  • 昆山人事代理都做些什么

    昆山人事代理具体都做些什么呢?1、为用人单位提供相关的咨询和规划当企业单位对人事管理业务存在疑问时,具有人事代理业务职能的第三方人力资源公司可以向委托单位提供相关法律法规知识的咨询建议。2、人事代理,更多的是将企业的人事日常基础性管理工作进
    发布时间:2022-12-10   点击次数:8

  • 关于劳务派遣公司的发展现状

    劳务派遣公司是指根据用人单位的工作需要,通过选聘所需人才,由劳务派遣公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的管理服务的公司。2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施。&nbs
    发布时间:2022-10-29   点击次数:21

  • 昆山劳务中介与人力资源公司有啥区别?

    劳务中介的经营范围只是单纯地向用人单位推荐人才或者向劳动者介绍岗位,而人力资源公司涵盖劳务外包、劳务派遣、人事代理、校园兼职、劳务中介会向求职者收取服务费,人力资源公司则是免费提供工作岗位信息。劳务中介主要从事劳务信息服务,与劳动者不构成劳
    发布时间:2022-09-15   点击次数:20

  • 为何员工宁愿当劳务派遣工,直接入厂不是更好?

    劳务差遣工大家应该都是晓得了,这类员工根本上就是属于暂时工,属于人力资源公司的员工,不过却会被派往各家公司或许工厂任务。为何这些员工宁愿当派遣工,直接入厂不是更好?原因是以下几点!1、随着政府的监管力度,现在的劳务公司已经不像以
    发布时间:2022-08-18   点击次数:15

  • 有关合理规避用工风险的方法

     《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行:  一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。  1
    发布时间:2022-07-06   点击次数:31

  • 为什么Z近几年劳务公司越来越多了?

    1.进入门槛低。劳务公司也会分上游劳务派遣公司和下游招聘公司,可以理解为前者是专门用资金运营项目的,后者是专门招人的。现在如果想要做一个专门招人的劳务中介公司,把人招到,然后送给上游变现,投入和门槛是很低
    发布时间:2022-04-23   点击次数:112

  • 劳务中介一般是怎么找工厂资源的?

    劳务中介在寻找工厂资源、找厂、想方设法的和工厂取得联系然后和他们进行洽谈,并且成功的成为这家工厂的人力供应商的这个动作,就是获客、营销的一个过程。和其它行业一样,劳务中介也需要获客也需要营销,并且成交,它并不是一个多么复杂、神秘
    发布时间:2022-04-23   点击次数:208

  • 为什么人力中介总是能很快的招到人呢?

    1.人力资源公司(一手单公司)的人不是“招”来的,而是“买”来的。2.成熟的人力资源公司,必定有成熟的“采购”网络。3.成熟的人力资源公司善于用钱调度“人力”,也有钱调度“人力”。制造业工厂普工流失率非常
    发布时间:2022-04-23   点击次数:31

  • 为什么很多企业都需要人力派遣

    1、派遣用工方式在人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。2、人力派遣用工能够更加充分的利用劳动力,更加贴近被派遣者本身,能针对性的安排与分配相关人员,减少劳动力的流失。3、多样化的劳动
    发布时间:2022-04-23   点击次数:36

  • 为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?

    为什么说企业使用劳务外包可以降低成本呢,原因如下:一、减少工伤事故的赔偿成本。无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿,对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大,这已经成为了阻碍企业正
    发布时间:2022-04-23   点击次数:35

  • 劳务派遣员工社保退保条件

     一、劳务派遣员工社保退保条件  社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。  退保所需资料:  养老保险手册;  身份证原件及复印件;  退保申请及相关证明材料。  二、劳务派遣员工社会保险如何办理  根据“用人单位要为员工缴纳社会保
    发布时间:2022-04-12   点击次数:84

  • 用工合同是劳动合同吗

    劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同;劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同,而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系,劳动者是与派遣
    发布时间:2022-04-12   点击次数:35

  • 劳务派遣员工年假怎么休

    作为一名劳务派遣工,您对于年假的规定有多少了解呢?有没有法律规定劳务派遣工有年休假?劳务派遣员工年假怎么休?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?下面为您介绍一下关于劳务派遣工年休假的内容。 一、有没有法律规定劳务派遣工有年休假?  《职工带
    发布时间:2022-04-12   点击次数:36

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