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劳务派遣的特征

发布日期:2018-01-02 作者: 点击:

劳务派遣主要的特征就是存在派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体,和劳动合同、劳务派遣协议两种不同性质的合同。尽管劳务派遣与劳务服务、民事承揽、就业服务存在一定类似性,但仔细分析就会发现劳务派遣有一些劳动用工方式所不具备的特征:其一,派遣单位专门从事劳动力派遣的事业,它主要针对各种经济组织或个人的需要,安排其所雇用的劳动者为上述主体提供劳动力资源。其二,派遣单位与被派遣劳动者之间签订了劳动合同,具有劳动关系,从而使被派遣劳动者在派遣单位的指挥下向特定主体提供劳务。其三,由于被派遣劳动者是派遣单位的员工,因此被派遣劳动者的工资、社会保险等是由派遣单位支付和交纳的。虽然在事实上被派遣劳动者向用工单位提供劳务,并接受用其指挥、监督和管理,但这两个主体之间却不存在任何合同关系。

其四,派遣单位与用工单位须订立派遣协议。派遣协议属于民法上的契约,是平等主体之间合意的结果。派遣协议规定,用工单位获得被派遣劳动者的劳动成果,派遣单位获得用工单位支付的相应对价。派遣单位扣除一部分对价后将剩余部分作为被派遣劳动者的劳动报酬。其五,一般由派遣单位负法律上的雇主责任。用工单位实际上使用了劳动者,但可以依照法律规定不承担雇主责任,从而降低了用工成本。

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