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劳务代理的释义

发布日期:2018-01-11 作者: 点击:

   劳务代理单位根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和地方有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。


新《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,一些用人单位试图通过劳务代理的形式,委托劳务代理单位与劳动者签订劳动合同,从而转移用工风险,降低用工成本。不过根据《劳动争议调解仲裁法》太仓劳务派遣           


劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

劳务代理制度是指人事行政部门授权的人才交流服务机构,接受各类用人单位或个人委托,代理人事管理和人事关系,提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。

具体服务项目如下:

(一)代存代管职工档案;


(二)代收代缴养老等劳动社会保险;

(三)出据各项证明信(包括工龄、缴费、托管、政审等);


(四)办理再就业、职工流动、退休手续申报;

 (五)按需办理档案工资调整、退休人员待遇的调整及档案材料整理等事宜。缴纳社会保险,造成农民工权益无法保障。昆山力伟劳务外包有限公司为全国企事业单位提供多层次、细分化的人力资源外包服务,包括人事外包、制造外包、仓储物流外包、服务业外包、加盟等一站式服务


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