企业为什么会选择劳务派遣公司

1.简化管理流程

昆山劳动派遣公司负责用人单位的招募，离职，签定劳动合同，批准社会保险费的支付，正常的人力资源管理和其他劳动事务管理工作，合理减轻对劳动公司的压力，确保集中注意力努力参与销售市场的市场竞争。

2.减少劳动仲裁

由于员工与劳务派遣机构建立了劳动关系，与劳务公司建立了雇佣关系，即使发生劳动仲裁，昆山劳务派遣机构也将负责协调和解决，从而减轻了用人单位的工作压力和压力。

3.分担风险和义务

用人单位雇用昆山劳动派遣公司组织的员工，因此不占用公司的固定人数。工资，福利，社会保险费和其他费用不包括在用人单位的职工薪酬中。在对用人单位的职工进行统计分析和对职工进行年度检查的范围内，用人单位也没有任何风险和义务。

4.成本控制

用人公司将日常劳动事务的管理和管理下放到外派机构后，可以最大限度地减少为优化人力资源配置所必需的工作部门，办公室空间，公司办公室工作人员，办公室用品等。资本投资获得更大的收益。

5.独立的业务外包

在不损害员工合法权益的前提下，用人单位可以在昆山劳动派遣公司的帮助下，根据公司的具体经营情况，适当调整员工总数和经营规模，从而进一步反映企业的经营状况。公司劳动力的独立性和灵活性。

6.标准的就业行为

运用劳务代理方式不仅可以解决劳动力需求，而且可以实现合理合法劳务的目标，规范企业的就业行为。