昆山代缴社保

用人单位如何使用好劳务派遣工

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 行业新闻

新闻分类

联系我们

昆山力伟劳务派遣有限公司

总负责:13405109616 (

微信号:13405109616(同号)

座机:0512-57697716

业务咨询:17751717351(张)

求职咨询:17751705227(商)

代缴社保/人事代理:13405109616

网址:www.ksliwei.com

地址:江苏省苏州市昆山市花溪路168号


用人单位如何使用好劳务派遣工

发布日期:2021-01-28 作者: 点击:

一部分用人公司针对昆山劳务派遣职工的精准定位依然是“零工”,觉得对不满意职工的能够随意退还昆山劳务派遣企业更换,或是与昆山劳务派遣企业随意承诺退工的原因。用人公司的这类念头是对昆山劳务派遣规章制度法律的误会。


昆山劳务派遣工也归属于员工范围,劳动合同法对员工的辞退维护一样适用昆山劳务派遣工。依据《劳动合同法》第六十五条的要求,退还昆山劳务派遣工的法律规定理由仅限第三十九条、第四十条、第四十一条,第四十四条第(四)项、第(五)项这几类法律规定情况。法律法规针对昆山劳务派遣退工专业作出了例举式的要求,其法律目地就取决于限定劳动力企业退工的支配权。


尽管一直在号召从法律方面要对劳动力企业退工的支配权放宽限定,容许劳动力企业和昆山劳务派遣企业自主承诺退工的标准,真实完成昆山劳务派遣劳动力的协调能力。但在社会各界对劳动力企业是不是具有无限制的退工支配权产生的共识以前。


本文网址:http://www.ksliwei.com/news/460.html

关键词:昆山劳务派遣

在线客服
分享 一键分享