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疫情下人力资源企业如何开展工作?

发布日期:2021-06-14 作者: 点击:

1、人力资源在企业招聘中要减少见面接触的机会,尽量采取线上沟通,了解近期活动轨迹,对符合要求的人员再邀约见面。


并提示前来的求职者佩戴口罩。


2、现场要采取必要的措施,人员要保持间距1.5米,避免打堆接触,测试体温,查看二维码,如发现异常及时汇报。


3、求职者密集的地方要做好场所消毒处理,设置废弃口罩专用垃圾桶。


4、要关注高危、中危防控区域,对该区域的人员要及时汇报并告知到指定地方报道,配合检查。


5、就业过程中要做好企业服务和求职者服务,做好纽带桥梁作用,为企业生产和稳定就业做出应有贡献,积极利用疫情影响


的空余时间,加强员工学习,提升专业服务水平,做好更长远规划和部署,为后期的发展打下坚实的基础。


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