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为什么很多企业都需要人力派遣

发布日期:2022-04-23 作者: 点击:

1、派遣用工方式在人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。

2、人力派遣用工能够更加充分的利用劳动力,更加贴近被派遣者本身,能针对性的安排与分配相关人员,减少劳动力的流失。

3、多样化的劳动派遣方式更受企业的追捧,全面负责相关的人力资源管理;被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职,可靠,快捷。

人力派遣对企业的好处有: 

1、劳务派遣用工比较比较灵活,一些季节性用工比较强的企业可以通过派遣用工,在有定单需求时增加派遣人员,在没有业务时减少派遣工,用工非常灵活。

2、人力派遣能成本降低,企业用人不管人,派遣工的招聘,合同签订,工资发放等等工作都是由劳务公司负责,企业可以从中降低招聘成本。

3、派遣用工能减少劳动人事纠纷,转移用人风险,企业的竞争力也因此大大提升。

人力派遣对劳动者的好处有:

1、增强员工的归属感,完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让被派遣者入职更简单。

2、增加求职机会,劳务公司的招聘岗位有很多,它们都是与不同的企业合作的,劳动者通过人力派遣公司能更快找到工作。

3、当派遣员工的权力得不到保障时,劳务派遣公司就会帮助您进行协调,如果派遣公司侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和公司进行协调。

4、劳动者到派遣公司找工作,不用支付任何中介费。

 


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关键词:劳务派遣

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