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为何员工宁愿当劳务派遣工,直接入厂不是更好?

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为何员工宁愿当劳务派遣工,直接入厂不是更好?

发布日期:2022-08-18 作者: 点击:

劳务差遣工大家应该都是晓得了,这类员工根本上就是属于暂时工,属于人力资源公司的员工,不过却会被派往各家公司或许工厂任务。为何这些员工宁愿当派遣工,直接入厂不是更好?原因是以下几点!
 
1、随着政府的监管力度,现在的劳务公司已经不像以前那样凌乱,收取中介费,管理费等。

2、现在的劳务公司都会有一定金额的报酬(返费)给与派遣工,如:昆山XX公司,入职满1个月即有奖金600元等,这个已经是常态,而单位方本身内荐员工是基本没有奖金拿的。

3、薪资信息的共享,我认为这个也是非常重要的,很简单:同样的工作,同样的岗位,同样的作息环境下,两个单位一家5000元/月,一家4000元/月,你去哪家?劳务公司把薪资信息共享受,劳动者有了很大的选择。

4、同工同酬,《劳务派遣条例》明确确定正式工与劳务派遣工必须同工同酬。

5、社保和公积金的缴纳:现在社会上出现了一个现象,员工会主动要求公司不缴纳昆山社保,把社保补贴打给员工,员工却在户口所在地自由职业缴纳社保。因为一大部分外地员工都不愿意在昆山退休养老,但要求昆山劳务公司帮助其缴纳一份商业保险。

6、工资预支系统,大部分劳务公司为了吸引劳动者,都有一套自己的工资预支的程序!

随着就业信息的公开化,劳动者也有了更多的选择,一些条件差的单位会慢慢的淘汰,并不是正式工一定比派遣工待遇好的。


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关键词:昆山劳务公司

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