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  • 为什么Z近几年劳务公司越来越多了?

    1.进入门槛低。劳务公司也会分上游劳务派遣公司和下游招聘公司,可以理解为前者是专门用资金运营项目的,后者是专门招人的。现在如果想要做一个专门招人的劳务中介公司,把人招到,然后送给上游变现,投入和门槛是很低
    发布时间:2022-04-23   点击次数:14

  • 劳务中介一般是怎么找工厂资源的?

    劳务中介在寻找工厂资源、找厂、想方设法的和工厂取得联系然后和他们进行洽谈,并且成功的成为这家工厂的人力供应商的这个动作,就是获客、营销的一个过程。和其它行业一样,劳务中介也需要获客也需要营销,并且成交,它并不是一个多么复杂、神秘
    发布时间:2022-04-23   点击次数:33

  • 为什么人力中介总是能很快的招到人呢?

    1.人力资源公司(一手单公司)的人不是“招”来的,而是“买”来的。2.成熟的人力资源公司,必定有成熟的“采购”网络。3.成熟的人力资源公司善于用钱调度“人力”,也有钱调度“人力”。制造业工厂普工流失率非常
    发布时间:2022-04-23   点击次数:10

  • 为什么很多企业都需要人力派遣

    1、派遣用工方式在人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。2、人力派遣用工能够更加充分的利用劳动力,更加贴近被派遣者本身,能针对性的安排与分配相关人员,减少劳动力的流失。3、多样化的劳动
    发布时间:2022-04-23   点击次数:7

  • 为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?

    为什么说企业使用劳务外包可以降低成本呢,原因如下:一、减少工伤事故的赔偿成本。无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿,对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大,这已经成为了阻碍企业正
    发布时间:2022-04-23   点击次数:8

  • 劳务派遣员工社保退保条件

     一、劳务派遣员工社保退保条件  社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。  退保所需资料:  养老保险手册;  身份证原件及复印件;  退保申请及相关证明材料。  二、劳务派遣员工社会保险如何办理  根据“用人单位要为员工缴纳社会保
    发布时间:2022-04-12   点击次数:53

  • 用工合同是劳动合同吗

    劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同;劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同,而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系,劳动者是与派遣
    发布时间:2022-04-12   点击次数:4

  • 劳务派遣员工年假怎么休

    作为一名劳务派遣工,您对于年假的规定有多少了解呢?有没有法律规定劳务派遣工有年休假?劳务派遣员工年假怎么休?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?下面为您介绍一下关于劳务派遣工年休假的内容。 一、有没有法律规定劳务派遣工有年休假?  《职工带
    发布时间:2022-04-12   点击次数:5

  • 个人办理社保需要什么资料?

    各地的个人社保参保政策不一样,可能要带的东西会不一样,建议你拨打当地的12333咨询一下。以上海为例,参保人员(个人)办理社保的条件:男性未满60周岁、女性未满55周岁,已办理就业登记手续的本市户籍人员的外省市配偶或医院外来护工,参照灵活就
    发布时间:2022-02-28   点击次数:24

  • 离职后社保怎么办?

    离职后社保怎么办知识点一:养老保险怎么办?养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,Z后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。离职后社保怎么办知识点
    发布时间:2022-02-28   点击次数:24

  • 个人社保缴费可选多种渠道

    近日市社保中心联合中国农业银行、中国银行、中国建设银行、招商银行和浦发银行,开通临柜缴费、网上银行缴费等多渠道社保缴费方式,并实现“一站式”个人参保缴费模式。据市社保中心相关部门负责人介绍,在四种缴费方式中,临柜缴费是指参保人员
    发布时间:2022-02-28   点击次数:28

  • 劳务公司的社保费用该如何处理

    (1)建筑企业社保费用处理。由于施工企业与劳务公司签订劳务分包合同,施工企业只承担派往施工项目部的管理人员和技术人员的社会保障费用,不承担农民工的社会保障费用。(2)劳务公司的社会保障费用应分为两种情况:第一种情况:建筑企业聘用的农民工,组
    发布时间:2022-01-22   点击次数:38

  • 劳务合同可以随时解除吗?

    一、劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳
    发布时间:2022-01-10   点击次数:33

  • 劳务派遣合同纠纷注意问题

    目前,我国劳动力派遣存在“逆向派遣”的情形。“逆向派遣”是一种形象说法,不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作,用人单位却偏偏不与他签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同,劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下,实际
    发布时间:2022-01-10   点击次数:27

  • 劳务派遣人员的社保应该哪个公司办理

    企业应该按照规定为员工办理社保缴纳,相信有了解过派遣用工的朋友都知道,劳动派遣用工是涉及三方主体两个单位的,分别是用工单位(企业)与用人单位(劳务公司),那么劳务派遣人员的社保是由企业缴纳还是人才派遣公司缴纳呢?按照规定凡是与单位签订劳动合
    发布时间:2022-01-10   点击次数:27

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