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  • 劳务合同可以随时解除吗?

    一、劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳
    发布时间:2022-01-10   点击次数:4

  • 劳务派遣合同纠纷注意问题

    目前,我国劳动力派遣存在“逆向派遣”的情形。“逆向派遣”是一种形象说法,不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作,用人单位却偏偏不与他签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同,劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下,实际
    发布时间:2022-01-10   点击次数:3

  • 劳务派遣人员的社保应该哪个公司办理

    企业应该按照规定为员工办理社保缴纳,相信有了解过派遣用工的朋友都知道,劳动派遣用工是涉及三方主体两个单位的,分别是用工单位(企业)与用人单位(劳务公司),那么劳务派遣人员的社保是由企业缴纳还是人才派遣公司缴纳呢?按照规定凡是与单位签订劳动合
    发布时间:2022-01-10   点击次数:1

  • 劳务可以外包,责任不能外包!

    劳务派遣有助于企业减少事务性工作、获得专业化的服务,能有效降低企业人力成本,化解用人风险。但是劳务外包和派遣企业都应该明确主体责任保障劳工合法权益。1、提高站位。企业负责人要讲政治、顾大局,始终把人的生命放在安全生产的首位。2、提质增效。企
    发布时间:2021-12-25   点击次数:1

  • 劳动合同和劳务合同的区别

    一、劳动合同与劳务合同区别(一)主体不同劳动合同的主体一方是用人单位,另一方是劳动者;而劳务合同的主体则不确定,可以是法人与法人之间,法人与所有人之间,可以是任何人之间。总之,不一定证明你和公司之间,劳动关系属实!(二)地位不同劳动合同中,
    发布时间:2021-12-25   点击次数:1

  • 离职后五险社保怎么办?

    离职后五险社保怎么办?面对离职很多人都涉及到五险社保的问题,是昆山代缴社保还是找代理机构进行缴纳离职后,一般分为三种情况:1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。一般来说,职工辞职,公司会自动帮离职的员工办理社保暂停的。但是有些公
    发布时间:2021-12-11   点击次数:7

  • 怎样选择一个靠谱的劳务公司?

    劳务派遣是一般的雇佣方式,这种雇佣方式是使用者和管理者分开的,劳务派遣有效降低企业的成本,也可以分散雇佣风险提高企业的收益,因此如今很多公司用公会挑选与派遣公司协作,自然找一家靠谱的服务平台都是很关键的。 选择成立时间长的公司进行合作。一
    发布时间:2021-11-16   点击次数:16

  • 昆山人事代理都做些什么

    昆山人事代理具体都做些什么呢?1、为用人单位提供相关的咨询和规划当企业单位对人事管理业务存在疑问时,具有人事代理业务职能的第三方人力资源公司可以向委托单位提供相关法律法规知识的咨询建议。2、人事代理,更多的是将企业的人事日常基础性管理工作进
    发布时间:2021-11-16   点击次数:12

  • 劳务外包工的工资由谁发放

    因为劳动合同单位与劳动单位不一样,很多劳动外包工人不知道什么时候拿不到工资,让苏州子母环企业管理有限公司来详细介绍一下那些劳务外包工的工资由谁发放。劳务外包工的工资由谁发放?劳动外包工人的工资由劳动公司支付。《劳动合同法》第五十八条第二款规
    发布时间:2021-11-16   点击次数:7

  • 用人单位对劳务派遣员工是否就可以说退就退呢?

    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、昆山劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么,用人单位对劳务派遣员工是否就可以说退就退呢
    发布时间:2021-10-27   点击次数:9

  • 社保关系并不必然证明存在劳动关系

    缴纳社会保险不是证明双方之间存在劳动关系的唯一证据。用人单位在劳动者辞职后仍为其缴纳社会保险,劳动者以此为由主张双方劳动关系一直存续,法院不一定支持。第一,用人单位不要为不存在昆山劳务派遣关系的人员缴纳社会保险,这种做法存在巨大法律风险。在
    发布时间:2021-10-27   点击次数:14

  • 昆山劳务派遣业务范围

     昆山劳务派遣用工是一种用工与雇工分离的一种新型用工形式,由于这种用工能帮助企业解决用工问题降低用工的风险提高效率等好处,所以很多的企业都有使用这种新型的用工模式,而随着派遣劳务工的火爆,慢慢地劳务公司也多了起来,当然啦!一些没有接触过人才
    发布时间:2021-10-12   点击次数:28

  • 人事代理的工作内容有哪些

    昆山人事代理大致可以分为以下几个主要工作:1、为用人单位提供相关的咨询和规划当企业单位对人事管理业务存在疑问时,具有人事代理业务职能的第三方人力资源公司可以向委托单位提供相关法律法规知识的咨询建议。2、人事代理,更多的是将企业的人事日常基础
    发布时间:2021-10-12   点击次数:27

  • 劳务派遣和劳务外包的区别

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2021-10-12   点击次数:23

  • 社保关系并不必然证明存在劳动关系

    缴纳社会保险不是证明双方之间存在劳动关系的唯一证据。用人单位在劳动者辞职后仍为其缴纳社会保险,劳动者以此为由主张双方劳动关系一直存续,法院不一定支持。第一,用人单位不要为不存在昆山劳务派遣关系的人员缴纳社会保险,这种做法存在巨大法律风险。在
    发布时间:2021-10-01   点击次数:15

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