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  • [行业新闻] 劳务派遣的由来

    劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务(人才)派遣业务起源
    发布时间:2019-06-13   点击次数:61

  • [行业新闻] 昆山劳务外包与昆山劳务派遣的区别

    昆山劳务外包不是用工办法,其在法则中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法则定义的一种运营办法,昆山劳务派遣仅仅是劳动合同法明晰的一种用工办法,两者有着本质上的差异。基于此,两者是不能混在一同去考虑。昆山劳务外包是指企业将公司内的部分业务或功用作
    发布时间:2018-02-09   点击次数:44

  • [技术知识] 劳务派遣与劳务外包的四大不同点

    劳务派遣与劳务外包,这两者有何区别与联系?一个很容易混淆的问题。我们一起来看看。劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别是法律适用不同、对劳动者的管理权
    发布时间:2018-01-09   点击次数:61

  • [技术知识] 人力资源服务特点

    人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中弹性的部分,它具有以下的基本特征:1、基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,即具有基础性,这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪,企业
    发布时间:2018-01-04   点击次数:33

  • [公司新闻] 人力资源部应该干什么?

    人力资源部应该干什么?国有句古话,叫做天时不如地利,地利不如人和代企业的价值不言而喻.微软大价钱收购雅虎,看重的就是雅虎优秀的工程师团队;硅谷新宠Facebook上周高薪将Google的销售总监挖到
    发布时间:2018-01-02   点击次数:40

  • [公司新闻] 人力资源和人力资本的区别

    首先,在与社会财富和社会价值的关系上,两者是不同的。人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。因此劳动者将自己拥有的脑力和体力投入到生产过程中参
    发布时间:2018-01-02   点击次数:56

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