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  • [行业新闻] 岗位外包的含义-与劳务派遣的区别

    岗位外包的含义-与劳务派遣的区别岗位外包的含义-与劳务派遣的区别 劳务派遣、灵活用工、岗位外包这些人力资源方式都是企业常用的,因为它们都可以帮助企业解决用工难题,降低企业的成本。下面就为大家具体来说是岗位外包的那些事! “岗位外包的含义是什
    发布时间:2020-08-27   点击次数:2

  • [公司新闻] 劳务派遣公司好处有哪些?

    劳务派遣公司好处有哪些?企业无论规模大小,都可以外包给劳务派遣公司,以外包的形式决绝公司人事问题。对企业来说,选择劳务派遣公司,好处有哪些?小编整理了一下:1.对于刚刚成立的公司来说,要继续生产下去,发展的越来越好,需要把精力放在拓展业务上
    发布时间:2020-05-05   点击次数:33

  • [行业新闻] 2020年昆山积分入学网上报名家长关注的新政策来喽!

    2020年昆山积分入学网上报名和窗口初审,昆山市户籍生网上报名。4月20日(下周一)开!始!小编赶紧编辑了下,还有不了解的,赶紧看!根据中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组的有关会议精神,结合我市疫情防控实际情况,经研究,昆山市2020年秋季义
    发布时间:2020-04-29   点击次数:125

  • [行业新闻] 通过这些年努力伟劳务派遣取得了很大的进步

    主要体现在以下几个方面:1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员
    发布时间:2020-04-07   点击次数:5

  • [行业新闻] 劳务派遣和劳务外包的区别

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2020-03-25   点击次数:16

  • [行业新闻] 劳动合同法为什么对劳务派遣特别规定?

    (一)劳务派遣的定义劳务派遣,指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位
    发布时间:2019-12-24   点击次数:50

  • [行业新闻] 我国劳务派遣的诸多挑战

    目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛,派遣规模也越来越大,有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可,未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。不过,目前劳务派遣市场处于初级发展阶段,派
    发布时间:2019-10-30   点击次数:48

  • [行业新闻] 我国劳务派遣的趋势与前景

    21世纪以来,我国劳务派遣的应用领域越来越广泛,派遣规模也越来越大,有93%的大型企业不同程度地选择劳务派遣用工。随着国家对劳务派遣的逐渐认可,政策逐渐宽松,未来越来越多的企业会接受着劳务派遣服务,我国劳务派遣的发展将呈如下趋势:1、大型劳
    发布时间:2019-09-01   点击次数:79

  • [行业新闻] 我国劳务派遣市场的格局和容量

    据中国调研报告网发布的2015-2022年中国劳务派遣行业现状分析与发展趋势研究报告显示,目前,采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业,如电信、邮政、家政、电力、银行、饭店、医院、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的
    发布时间:2019-08-02   点击次数:66

  • [行业新闻] 劳务派遣的产业现状

    劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者签订劳动合同后,依据与用工单位订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到用工单位工作。劳务派遣的出现使得雇佣关系中劳动力的所有者与使用者分离,由传统的劳动者与用人单位两方雇佣模式转变为派遣机制下的三方雇佣模
    发布时间:2019-07-25   点击次数:74

  • [行业新闻] 劳务派遣的由来

    劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务(人才)派遣业务起源
    发布时间:2019-06-13   点击次数:61

  • [公司新闻] 断缴社保的后果,你知道多少?

    不知道各位有没有遇到过这样的状况:作业换岗后,一旦赋闲时刻逾越一个月,社保费就会断缴。社保断缴会对你构成什么影响?假如你想换个城市作业,要怎么将社保费搬运?今天昆山纳贤企业处理有限公司就来向你逐个阐明。力伟劳务昆山人事代理首选纳贤!!!先来
    发布时间:2019-03-10   点击次数:48

  • [行业新闻] 劳务派遣针对企业的优势

    劳务派遣针对企业的优势:经过劳务派遣,对用工单位可带来如下优点:(一)、便于用工单位管理:派遣工作为派遣公司派驻企业的服务方,心理上更容易接受用工单位管理;(二
    发布时间:2019-02-21   点击次数:103

  • [行业新闻] 昆山劳务派遣公司:工资标准应以哪份合同为准?

    000年末,周某进入一家物流公司任进出口部主任,合同上约好薪酬为8000元。周某称从2002年7月起,公司就无故克扣其薪酬,每月只付出5000元,当时公司表明剩下的薪酬差额今后再补足,但至今仍未补发。现在合同到期停止,因而,周某要求公司补
    发布时间:2019-04-16   点击次数:437

  • [行业新闻] [面试]这六类人面试过不了,千万别学!

    [面试]这六类人面试过不了,千万别学!漫天要价出息无忧点评:求职者在谈薪时漫天要价,多出于对作业“薪情”的不了解。在面试前要做的预备许多,其间一项就是查询该职位的大致“市场价
    发布时间:2019-01-08   点击次数:275

  • [公司新闻] 关于调整2019年部分招生政策

    关于调整2019年部分招生政策的通知 
    发布时间:2018-12-31   点击次数:223

  • [公司新闻] 怎么争夺成功的面试时机

    求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看抓取要害点抓取要害点01抓取要害点各种地址别小看这个邮箱,它可能是你的另一个时机。在直接经过51job投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,增加被阅读到的几率。当然咱们要看清楚,招聘信息中是
    发布时间:2018-11-10   点击次数:73

  • [公司新闻] 叫哥姐or叫名字,职场新人该怎样与搭档打招呼

    叫哥姐or叫名字,职场新人该怎样与搭档打招呼昆山劳务派遣公司通知你:一般来说职场称号没有肯定的方法,因企业实际情况不同,与搭档打招呼的叫法也千差万别。详细细分为以下几种:外企——叫英文名。在以空气自在著称的欧美企业中,无论是搭档之间,仍是上
    发布时间:2018-10-14   点击次数:75

  • [公司新闻] 企业招聘最垂青的几种本质

    昆山劳务派遣企业选用职工垂青的六种本质依次是:归纳本质、敬业精神、交流与表达才能、团队精神、诚信。  1.榜首,今日的用人单位不再垂青求职者的单一技术,更垂青归纳本质,包含道德、情绪、技术等人际关系方面,因而,新人应从刚入学的榜
    发布时间:2018-08-14   点击次数:181

  • [公司新闻] 身在职场决不能有的5个主见

    身在职场决不能有的5个主见过失主见一:不管这是不是一件扎手的作业或许你不想去碰得作业,这个主见都现已将你列入推卸责任的部队内,不管什么作业,有了这样的主见你便会觉得不做也理所应当。一朝一夕,你就会渐渐失掉你的价值地点了。世上无难
    发布时间:2018-05-31   点击次数:56

  • [行业新闻] 一个现代化的企业怎样建立内部练习体系?

    一个现代化的企业怎样建立内部练习体系?昆山劳务派遣一个现代化的企业怎样建立内部练习体系?昆山劳务派遣企业间比赛优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性,而企业文化是企业运营处理活动进程中员工行为的体现,员工行
    发布时间:2018-04-17   点击次数:61

  • [行业新闻] 2018新劳动法:劳务派遣这3种情形,“临时工”有权终止用工关系! |网友评论亮瞎

    近期社会新闻不断,不只让广大吃瓜大众议论和重视,还成为了各大网站里的热搜论题。下面跟小编一同围观下各网友对今天抢手论题的议论吧!还请自带板凳哦~昆山劳务派遣昆山劳务派遣今天跟咱们同享的论题是【2018新劳动法:劳务派遣这3种现象,“临时工”
    发布时间:2018-04-14   点击次数:471

  • [行业新闻] 详析昆山劳务派遣对昆山企业发展的促进作用

    昆山劳务派遣与用个单位是一种劳务协作联系,差遣职工与劳务则是一中劳作法律联系,差遣职工与用人单位是一种作业联系。昆山劳务派遣1、用人单位用人单位拥有对差遣职工的办理权和使用权,提供必要的技术训练、劳作保护、薪酬福利
    发布时间:2018-04-02   点击次数:130

  • [公司新闻] 劳务派遣出现世界化开展趋势

    劳务派遣出现世界化开展趋势昆山劳务派遣是一个全球性的词语,在国外现已有着很长的开展前史,而且也是企业开展不容忽视的协作伙伴;它凭着灵敏的用工方法受到了全球很多企业的亲睐和认可除了在本区域范围内使用劳务派遣工之外,跟着国外务工潮的开展,一些劳
    发布时间:2018-03-26   点击次数:62

  • [公司新闻] 劳务派遣优势有哪些

    这种办法下,派遣单位只管人而不用人,被派遣单位只用人而不管人,然后抵达规范劳动联络、转移用工风险、下降用人本钱的目的。它的长处在于:
    发布时间:2018-11-01   点击次数:183

  • [公司新闻] 20、 30、 40 职业规划三重奏

    昆山劳务派遣 20岁我是新手上道,新手感悟,30岁我的新创业时代,40岁我退休了,20岁,横下一条心要大干一场;30岁,历经风雨10年,形似有了一些家底儿,却仍然生出他心,有些人因为看不清未来,开端
    发布时间:2018-02-24   点击次数:42

  • [行业新闻] 给应聘者的10条建议

    500强企业管理人员就我国青年学生就业问题,提出了10条有利的建议。埃森哲合伙人兼我国区总裁李纲以为,我国员工的短少之处首要表现在两方面,一是自信心短少,二是短少接受曲折的才调。这种情况对员工在跨国公司的成长很倒运
    发布时间:2018-02-24   点击次数:31

  • [行业新闻] 做人力资源时经常遇到的难题

    曾听到一个HR说:“拟定准则简略,履行准则难。”他说自个做了一个奖惩准则,可是在履行过程中却大打折扣,花费了许多时刻和精力做解说阐明作业,乃至还进行了专题培训,可是作用并不抱负,依然有许多人不了解乃至发出质疑,他不得已搬出才逐渐停息争议。说
    发布时间:2018-02-22   点击次数:46

  • [行业新闻] 昆山劳务外包与昆山劳务派遣的区别

    昆山劳务外包不是用工办法,其在法则中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法则定义的一种运营办法,昆山劳务派遣仅仅是劳动合同法明晰的一种用工办法,两者有着本质上的差异。基于此,两者是不能混在一同去考虑。昆山劳务外包是指企业将公司内的部分业务或功用作
    发布时间:2018-02-09   点击次数:44

  • [行业新闻] 昆山劳务派遣介绍定义

    昆山劳务派遣又称昆山人力资源、人才租借、劳作差遣、劳作力租借,是指由劳务差遣安排与差遣劳工订立劳作合同,由差遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳作合同联系存在于劳务差遣安排与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业
    发布时间:2018-02-09   点击次数:45

  • [公司新闻] 劳务派遣在企业中发挥着重要的效果

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与差遣劳工缔结劳作合同,由要派公司(实践用工单位)向差遣劳工给付劳务,劳作合同联系存在于劳务派遣公司与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发生于差遣劳工与要派公司(实践用工单位)之间。劳务差
    发布时间:2018-01-13   点击次数:49

  • [公司新闻] 劳务外包成为主流方式

    如此多的招聘方式,哪一种方式行之?“目前珠三角企业大部分采用的还是以招聘为主的初级人力资源外包。”智通人才就业顾问蔡小姐认为,“传统的平台式招聘更多是信息服务导向,很难满足企业的用人需求。因此,劳务派遣公保定劳务
    发布时间:2018-01-12   点击次数:35

  • [行业新闻] 劳务代理的释义

    劳务代理单位根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和地方有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。新《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,一些用人单位试图通过劳务代理
    发布时间:2018-01-11   点击次数:41

  • [公司新闻] 用书本知识全方位的为你解读什么是劳务

    用书本知识为你解读什么是劳务力伟劳务消费是指以服务为性质的消费,没有实物的交换。劳务消费又称服务消费。人们的劳务消费经历了一个从低层次到高层次,从自给到社会化、市场化,从占生活消费的较小比例到占比重越来越大的发展变
    发布时间:2018-01-26   点击次数:38

  • [行业新闻] 力伟派遣公司的主要作用

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员
    发布时间:2018-01-10   点击次数:34

  • [技术知识] 劳务派遣应该怎么做?

    昆山力伟劳务派遣应该怎么做?力伟劳务派遣一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业
    发布时间:2018-01-03   点击次数:61

  • [技术知识] 劳务派遣的时候应该注意的事情有哪些?

    劳务派遣的时候应该注意的事情有哪些?(昆山代缴社保)劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身
    发布时间:2018-02-02   点击次数:38

  • [技术知识] 做劳务的时候这些问题你都知道吗?

    做劳务的时候这些问题你都知道吗?人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力
    发布时间:2018-02-02   点击次数:41

  • [技术知识] 劳务派遣与劳务外包的四大不同点

    劳务派遣与劳务外包,这两者有何区别与联系?一个很容易混淆的问题。我们一起来看看。劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别是法律适用不同、对劳动者的管理权
    发布时间:2018-01-09   点击次数:61

  • [公司新闻] 劳务派遣的特征

    劳务派遣主要的特征就是存在派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体,和劳动合同、劳务派遣协议两种不同性质的合同。尽管劳务派遣与劳务服务、民事承揽、就业服务存在一定类似性,但仔细分析就会发现劳务派遣有一些劳动用工方式所不具备的特征:其一,派遣
    发布时间:2018-01-02   点击次数:42

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